DSM wil tekort aan vrouwelijke topmanagers aanzuiveren

Minstens een kwart van de topmanagers, die DSM in de toekomst in dienst neemt, moet vrouw zijn. Dat meldt het concern in het jaarverslag over 2007.

Met meer vrouwen in de top kunnen beslissingen ‘beter, sneller en genuanceerder’worden genomen, zo heeft het Financieele Dagblad opgetekend uit de mond van ceo Feike Sijbesma.

Volgens die krant kunnen meer vrouwen er ook voor zorgen dat DSM een betere aansluiting krijgt op de markten die voor het bedrijf het belangrijkste zijn, namelijk de life sciences en de geavanceerde materialen.

Momenteel zitten er in de top-350 van het DSM-management maar 23 vrouwen. Volgens Sijbesma is dat een erfenis van het verleden, toen DSM nog veel meer een “bedrijf met een technische achtergrond” was. Daarmee doelt hij waarschijnlijk niet op het verleden als steenkolenmijn (dat is wel erg lang geleden) maar eerder op de petrochemische activiteiten, die nog maar een paar jaar geleden zijn afgestoten.

bron: FD