Bij Essent krijgen trainees de mogelijkheid om met alle sectoren van het bedrijf kennis te maken. Tessa van Schoonhoven nam de uitdaging aan.

Tessa van Schoonhoven (27) neemt deel aan het Jong Talent Programma van Essent. Hier­ door leert ze het energiebedrijf in al zijn facetten kennen. Trainingen maken twintig procent van de tijd uit. Dit programma is bedoeld om de managers en vakspecialisten van de toekomst op te leiden.

 

Trainingen

“In mijn afstudeerfase bij chemische technologie bezocht ik op de bedrijven­ dagen de lezing van Essent over het Jong Talent Programma. Wat mij zo aantrok, waren de trainingen die een groot deel van het programma vormen. Ik had het gevoel dat ik qua opleiding op bepaalde punten nog wat miste. Bovendien wilde ik niet het geëffende pad op; dus net als heel veel chemisch technologen naar DSM of Shell gaan.”

Trainingen zijn er onder andere in financieel, strategie, project en human resources management. Vaardigheden als presenteren maken door middel van cases deel uit van de training. De overige tachtig procent van het programma geeft de trainee de mogelijkheid op drie verschillende plekken binnen Essent gedurende acht maanden aan het werk te gaan.

Momenteel werkt Tessa op het callcenter van Essent als businessanalist voor het midden- en kleinbedrijf (MKB). “De energiemarkt is geliberaliseerd en daardoor heftig aan het veranderen. Als bedrijven willen switchen van leverancier zijn daar voor ons verschillende processen mee gemoeid. De stappen die hierbij komen kijken, probeer ik te optimaliseren. Ik houd mij dan voornamelijk bezig met klanten met meerdere aansluitingen. Bijvoorbeeld banken met pinautomaten, supermarktketens maar ook aan gemeentes, want die hebben voor hun bibliotheken, zwembaden en lantaarnpalen allemaal aparte aansluitingen.”

 

Pijlers

Tessa’s vorige opdracht deed zij bij de sectie handel waar ze zich bezighield met het volgen van de biomassamarkt. “Mijn volgende opdracht vindt hopelijk in een productieomgeving plaats, het liefst in een centrale. Dan heb ik alledrie de pijlers van de energiedivisie van Essent, verkoop, handel en productie, van dichtbij gezien.”

Het Jong Talent Programma bevalt Tessa zeer goed. “Je krijgt veel aandacht en je krijgt veel kansen, wat weer een perfecte werksfeer creëert.” Een chemische opleiding is niet nodig; bij de tien deelnemende trainees zitten ook biologen, economen en technisch bedrijfskundigen.

“Uiteindelijk wil ik graag werkzaam zijn op operationeel niveau. Als expert of als manager, dat maakt mij niet zoveel uit. Het lijkt me erg leuk om in de productiesector een afdeling te leiden, maar dat ligt natuurlijk wat verder in de toekomst.”

 

 

***Kader***

 

Wat heb je gedaan met je eerste maandsalaris?

“Ik ben er van gaan winkelen, onzinnige dingen kopen zonder erover na te denken of ik er wel geld voor had.”

 

Welke historische chemicus zou je weleens willen spreken?

“Demokritos, de eerste die met het idee kwam dat alles was opgebouwd uit kleine deeltjes.”

 

Wat zou je doen als je dit werk niet deed?

“Dan deed ik iets met milieu, dat interesseert mij ook heel erg. Milieutechnoloog, bijvoorbeeld.”

 

Wat wou je vroeger worden?

“Toen ik klein was wilde ik altijd journalist worden.”