De carrièrecoaches van de KNCV helpen je naar de volgende stap in je loopbaan. ‘Het is essentieel om jezelf goed te kennen.’

Na mijn studie het bedrijfsleven in, waar moet ik beginnen? Ik ben gepromoveerd, maar wat nu? Ik vind mijn werk niet meer leuk, maar wat wil ik dan wel? Help, mijn cv is te lang! Kan mijn LinkedIn-profiel beter? Voor die kleine en grote vragen kun je terecht bij de KNCV-carrièrecoaches. Allemaal hebben ze een uniek verhaal.

Het roer om

‘Tien jaar geleden reageerde ik op een oproep van de KNCV in C2W’, zegt Joost Storms (52). Sindsdien is hij carrièrecoach. ‘Aan het begin van mijn loopbaan dacht ik, na een paar jaar werken in het lab: is dit het nou? Ik besloot te switchen naar een meer commerciële tak met doorgroeimogelijkheden. Nu werk ik als leidinggevend recruiter van technisch personeel.’

Matthijs Ruitenbeek (48) begon zijn carrière als wetenschapper en werkt inmiddels als senior R&D scientist bij Dow. ‘Ik heb mijn functie zo kunnen kneden dat het werk precies bij me past. Coaching is daar een onderdeel van. Ik vind het leuk, mensen waarderen het en er is behoefte aan, ook buiten mijn werk. Daarom meldde ik me aan als carrièrecoach.’

‘Mijn doel is mensen met meer plezier en succes aan het werk helpen’, vertelt Maaike Taconis (40), zelfstandig loopbaancoach en aangesloten bij SheConsult. Ze pakt ook thema’s aan zoals onzekerheid en perfectionisme. Taconis studeerde scheikunde, maar haar loopbaan verschoof richting business en daarna consultancy. Ze volgde een masteropleiding in coaching, die ze wilde gaan toepassen in een leidinggevende rol. ‘Maar tijdens de opleiding ontdekte ik dat het coachen zelf mijn passie is’, zegt Taconis. ‘Ik besloot het roer om te gooien en zes jaar geleden richtte ik mijn eigen praktijk op.’

Verstopte deuren

Buiten de academie is een enorme wereld waar studenten en promovendi vaak amper een beeld van hebben. De KNCV-coaches helpen je de opties te verkennen. Taconis: ‘Qua wetenschap weet een student vaak wel wat die wil of kan, maar hoe zit dat buiten je veilige haven? Het is essentieel om jezelf goed te kennen. Wat motiveert je? Wat maakt je enthousiast? Je creëert dan een kompas dat je gaat helpen uitvinden welke baan bij je past. Zo ga je gerichter de arbeidsmarkt op.’

‘Soms kun je in één gesprek veel bereiken’, zegt Storms. ‘Je opent bijvoorbeeld een deur die de ander nog niet had gezien. Ik sprak eens iemand en dacht al snel: jij bent een echte leraar. Ik gaf haar enkele handvatten en nu werkt ze inderdaad als docent.’

Ruitenbeek coachte iemand die haar baan wilde opzeggen, maar angstig was voor de verandering. ‘Alles wees ernaar dat we gingen uitzoeken wat ze voor nieuwe functie wilde, maar na een aantal gerichte vragen en goede reflectie was de conclusie anders: ze besloot te blijven. Ze heeft toen haar functie opnieuw ingericht, zodat ze weer helemaal op haar plek zat.’