Guido Lensen droomt niet van Nobelprijzen of een dikke bankrekening, maar van een rol als goede en invloedrijke werkgever. ‘Het helpt als je mensen vertelt waar je naar streeft.’
Guido Lensen is een geboren ondernemer. Toen zijn middelbare school de prijzen van ongezonde snacks verhoogde, sloeg hij groot in bij de Sligro en verkocht de snacks vanuit zijn kluisje. Overigens wist hij toen nog niet wat ondernemerschap was, maar hij werd wel op de vingers getikt door de school.
Volgens Lensen is hij bijna per toeval bij de chemische sector uitgekomen. Op Zuyd Hogeschool presteerde hij goed, maar hij vond het werk tijdens de practica niet leuk. De echte omslag kwam toen hij met een vriend in de bus naar huis zat en ze het plan oppakten om zelf een product te maken met hun chemische kennis. Vervolgens zijn ze vier jaar bezig geweest met hun eigen onderneming in de chemische productontwikkeling.
Mensgericht
Het concept was een nieuwe drankenverpakking. Dat werkte en ze vonden investeerders, maar het eindproduct bleek uiteindelijk niet commercieel haalbaar. Lensens grote droom was niet om veel geld te verdienen met zijn onderneming, maar om een grote en goede werkgever in de regio te zijn. ‘Het mensgerichte en het ondernemende trok mee het meest. Ondanks dat we gestopt zijn, waren het vier geweldige jaren.’
Lensens combinatie van chemische kennis en ondernemerschap trok de aandacht van TMC. Hij ging daar aan de slag als business manager en inmiddels is hij verantwoordelijk voor meer dan twintig werkondernemers, zoals TMC hun medewerkers noemt, met een chemisch technologische achtergrond. ‘Autonomie en creatief ondernemen drijft mij en TMC moedigt dat enorm aan. Ik wordt losgelaten en mag doen waarvan ik denk dat het goed is voor het bedrijf.’
‘Ik kan heel erg mezelf zijn bij TMC’
Sleutels
De afgelopen jaren is Lensen bezig geweest om zichzelf als werkgever in Limburg op de kaart te zetten. Met resultaat - in juni ontving hij de sleutels van het TMC-kantoor op de Brightlands Chemelot Campus. Nu komt het spannende deel, namelijk zijn werkwijze overdragen aan de mensen in zijn team. ‘De limiet zit niet meer op hoeveel mensen ik zelf kan begeleiden, maar op hoeveel business managers ik kan motiveren om mijn werkwijze te hanteren. Hoe ga ik zorgen dat dit kantoor succesvol wordt?’
Lensen is duidelijk gelukkig in zijn werk. ‘Ik kan heel erg mezelf zijn bij TMC. Ik zit heel dicht bij wat me drijft, ik snap wat mijn missie is en wat ik hoop na te laten.’ De focus is verschoven van chemie naar ondernemen en mensen vragen hem regelmatig of hij wel iets aan zijn opleiding heeft gehad. ‘Mijn standaard antwoord is absoluut. Zonder dat had ik hier vandaag niet gezeten en niet geweten wat mijn droom is. Ik heb nu veel oud-klasgenoten in dienst. Juist doordat ik iets anders leuk vind, kan ik een verbinder zijn.’
Wie is Guido?
Wat en waar heb je gestudeerd?
‘HBO chemische technologie aan Zuyd Hogeschool in Heerlen.’
Wat motiveert je in werk?
‘Autonomie, creatief ondernemerschap en met mensen werken. Daarnaast geloof ik dat iedereen een goede werkgever verdient, dus mijn missie is om een goede, grote en invloedrijke werkgever zijn.’
Wat zijn je ambities voor de korte termijn?
‘Ik heb mijn kortetermijndoel eigenlijk net gehaald. Nu wil ik het juiste interne team om me heen krijgen dat zich kan vinden in mijn doel, zodat het kantoor doorgroeit tot een grotere werkgever.’
Wat zijn je ambities voor de lange termijn?
‘Ik wil voor heel veel mensen die geweldige werkgever worden.’
Nog geen opmerkingen